Sezim: Забота о благополучии сотрудников входит в тренд у Казахстанских компаний!

В современном бизнесе успешные руководители понимают: эмоциональное благополучие сотрудников — ключ к процветанию компании. Забота о психологическом здоровье становится приоритетом для многих компаний и Sezim Business празднует новые победы, ведь с нами уже: BI GROUP, Food Solutions, BCC, SANTO, STALOGISTIC, Фонд Булата Утемуратова, SEED, QANAT.KZ, Tarlan Payments и еще 5 компаний (предпочли сохранить конфеденциальность).

Подключившись к сервису Sezim, компании обеспечивают своим сотрудникам необходимую психологическую поддержку и создают условия для их благополучия. Sezim предлагает доступ к разнообразным услугам, направленным на улучшение психологического здоровья сотрудников. Это включает индивидуальные консультации с психологами (с частичной компенсацией стоимости от компании), цикл лекций и семинаров на актуальные темы (управление стрессом, личностное развитие, работа с конфликтами), а также регулярные исследования эмоционального состояния сотрудников.

Почему важно заботиться о сотрудниках?

1. Повышение мотивации и вовлеченности. Сотрудники, которые чувствуют заботу компании и имеют возможность получить необходимую поддержку – более мотивированы и вовлечены в работу. Они не тратят время на внутренние конфликты и переживания, реализуются на рабочем месте и выполняют свои обязательства более эффективно.
2. Улучшение атмосферы в коллективе: Эмоциональное благополучие сотрудников способствует созданию позитивной рабочей атмосферы. Коллеги лучше взаимодействуют друг с другом, уменьшается количество конфликтов и недоразумений, что в итоге повышает общую продуктивность.
3. Привлечение и удержание талантов. В условиях высокой конкуренции на рынке труда, компании, которые заботятся о своих сотрудниках, имеют преимущество. Талантливые специалисты стремятся работать в организациях, где ценят их благополучие и предлагают поддержку.
4. Снижение уровня стресса и выгорания. Поддержка со стороны компании помогает сотрудникам справляться со стрессом и предотвращать выгорание.
5. Рост лояльности и приверженности компании. Забота о сотрудниках способствует формированию чувства принадлежности и приверженности компании, растет лояльность к компании работодателю.

Заботьтесь о своих сотрудниках. Инвестиции в людей – это самые лучшие инвестиции.

Подробнее о B2B продукте Sezim можно узнать на странице https://sez.im/b2b