CALL US: +7 727 250 34 76

Dear Members of EUROBAK HR Committee, 

By this letter we would like to invite you to participate in HR Committee’s meeting to be held on September 24. 


During the meeting, David Szollosi, Manager and Expert of Diversity & Inclusion of PwC Switzerland will present the topic “Best practices in the corporate sector to ensure women equality at the work place”. 

Date:        

24 SeptemberTuesday

Venue:

PwC office, 34 Al-Farabi Ave., Building A, 4th floor, Almaty

Time:

10.30-12.30 (registration & welcoming coffee starts at 10.00)

Language:

English

Today, more and more companies are developing strategies and action plans, as well as allocating special resources for the development and maintenance of Diversity and Inclusion. The basis of any successful strategy of Diversity and Inclusion is the need to introduce a culture of equal and fair attitude along with equal pay for equal work (or for work of equal value). This goal can be achieved, on the one hand, by defining key principles of remuneration and HR, and further implementation of these principles in company policies and in practice. On the other hand, employee culture and behavior should be consistent with these policies and practices. What is the role of senior management in this? What is the role of HR? What is a culture of equal treatment and equal opportunity?

To confirm your participation, please kindly proceed with Online Registration no later than 20 September.  Please kindly note, attendance only after confirmed registration.

We thank PwC for supporting this event. 


**** **** **** ****  

Уважаемые участники HR Комитета ЕВРОБАК,  

Приглашаем Ваc принять участие во встрече HR Комитета, которая состоится 24 сентября.  

В ходе встречи, эксперт в области Многообразия и Инклюсивности, Менеджер PwC Switzerland из Женевы, Дэвид Сзолоши,  представит презентацию на тему " Лучшие практики в корпоративном секторе для обеспечения равенства женщин на рабочем месте ".  

Дата:    

24 сентября, вторник

Место:

офис компании PwC, 4-й этаж, Блок А, пр. Аль-Фараби 34, г. Алматы

Время:

10.30-12.30 (регистрация и приветственный кофе с 10.00)

Язык:

анлийский

Сегодня все больше и больше компаний разрабатывают стратегии и планы действий, а также выделяют специальные ресурсы для развития и поддержания Многообразия и Инклюзивности (Diversity and Inclusion). В основе любой успешной стратегии Многообразия и Инклюзивности, лежит необходимость внедрения культуры равного и справедливого отношения на ряду с равной оплатой за равный труд (или за труд равной ценности). Эту цель можно достичь, с одной стороны, путем определения ключевых принципов оплаты труда и HR, и дальнейшей реализации этих принципов в политиках компании и на практике. С другой стороны, культура и поведение сотрудников должны соответствовать этим политикам и практикам. Какова в этом роль высшего руководства? Какова роль HR? Что представляет из себя культура равного отношения и равных возможностей?

Для того, чтобы подтвердить своё участие, пожалуйста, пройдите Онлайн Регистрациюне позднее 20 сентября.  Участие возможно только при подтвержденной регистрации, количество участников ограничено.

Мы благодарим компанию PwC за поддержку в проведении данного мероприятия.    


Copyright © 2013 by EUROBAK. All rights reserved.